Wskaźnik mierzy ilość poważnych ofert pracy. Czyli tych w których zawarta jest podstawowa informacja – ile można zarobić.
Zasada działania indeksu jest prosta – im więcej poważnych ogłoszeń, tym lepiej dla pracownika.
W grudniu mamy 2,7% ogłoszeń (1253 oferty) z podaną płacą powyżej 2000 brutto. (nie oznacza to, że we wszystkich przypadkach ofert bez podanej płacy będzie zarabiać się mniej). Tych z powyżej 4000 brutto (915 ogłoszeń) jest 2%.
Czyli jest lepiej niż w maju (było: 2,0% i 1,5% ).
Niestety do angielskich 66% (patrz post z maja) jeszcze trochę brakuje.
PS. Wartość (0) przy "nie podano" w tabelce na pracuj.pl to jakiś błąd w skrypcie. Po zaznaczeniu opcji pojawia się wartość właściwa.
PS 2: Od 2013 udział stanowisk w USA wymagających umiejętności używania AI (sztucznej inteligencji) wzrósł 4,5 raza.
Wells Fargo i Nvidia zainwestowały w H2O http://www.businesswire.com/news/home/20171130005387/en/H2O.ai-Raises-40-Million-Democratize-Artificial-Intelligence
H2O robi oprogramowanie do AI, które jest prawie tak proste w użytkowaniu jak pakiety biurowe. Dlaczego używania tego nie uczą jeszcze w szkołach?
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz